海外線產(chǎn)品經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)植保事業(yè)部海外線的產(chǎn)品規(guī)劃，主要包括產(chǎn)品資源整合、包裝及規(guī)格的設(shè)計(jì)、產(chǎn)品定價(jià)、賣點(diǎn)挖掘、宣傳資料設(shè)計(jì)及采購、產(chǎn)品維護(hù)（BOM搭建、二維碼信息等）。

2、負(fù)責(zé)競品調(diào)研，調(diào)研主要競品的登記證優(yōu)勢、價(jià)格、渠道政策及費(fèi)用、防治對象運(yùn)用情況等。

3、負(fù)責(zé)標(biāo)桿企業(yè)調(diào)研分析，主要包括標(biāo)桿企業(yè)的產(chǎn)品動(dòng)態(tài)（新上市 、預(yù)上市、產(chǎn)品整合等）、登記動(dòng)態(tài)（已下證、已立項(xiàng)、下步立項(xiàng)登記證件等）。

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的前端應(yīng)用研究，防治對象及使用量、藥效表現(xiàn)、安全性、產(chǎn)品附加值（增產(chǎn)、提質(zhì)）、新防治對象探索等。

5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)保障產(chǎn)品供應(yīng)，及時(shí)下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃、包材采購到位、生產(chǎn)跟蹤等。

6、產(chǎn)品庫存管控，針對需整改產(chǎn)品、退貨、風(fēng)險(xiǎn)庫存、倒散料等制定處理意見和消化方案。

7、負(fù)責(zé)提報(bào)登記立項(xiàng)證件，為事業(yè)部三證立項(xiàng)提供建議。

任職要求：

1、從事農(nóng)藥產(chǎn)品經(jīng)理策劃工作3年以上；

2、農(nóng)學(xué)植保相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、能適應(yīng)長期海外出差生活；

5、有戰(zhàn)略思維/產(chǎn)品開發(fā)/營銷思維，擅于構(gòu)建關(guān)系。

晉升通道： 產(chǎn)品經(jīng)理→市場經(jīng)理→市場部長→市場總監(jiān)

薪資待遇、福利（綜合收入12萬以上）：基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。

林業(yè)公司總監(jiān)
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件
招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、計(jì)劃管理：制定月度發(fā)貨回款及五會(huì)兩田的目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成。

2、營銷策略執(zhí)行：根據(jù)勁農(nóng)林業(yè)相關(guān)省區(qū)市場情況組織制定及落實(shí)公司的營銷策略

3、銷售決策體系建設(shè)：完善市場調(diào)查、市場預(yù)測機(jī)制，建立以信息、模型與方案為一體的營銷決策體系，為公司各類決策提供支持。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織勁農(nóng)林業(yè)省區(qū)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才。

5、客戶管理：健全客戶管理體系，建立關(guān)鍵核心大客戶溝通機(jī)制，保持與核心客戶的良好關(guān)系。

6、人才招聘：針對外部行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才積極引薦，充實(shí)團(tuán)隊(duì)銷售能力。

7、省區(qū)五會(huì)兩田推廣：針對勁農(nóng)林業(yè)省區(qū)的推廣任務(wù)制定具體推廣方案及跟進(jìn)落實(shí)。

任職要求：

1、農(nóng)學(xué)、植保、園藝、園林、作物，病蟲害防治，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件；

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)資行業(yè)業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、從事過林業(yè)或城市園林綠化農(nóng)藥銷售者優(yōu)先；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

晉升通道：林業(yè)副總→品牌公司總經(jīng)理→營銷線總經(jīng)理

薪資待遇、福利（綜合收入20萬以上）：股權(quán)激勵(lì)+基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng))。

省區(qū)經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件
招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、計(jì)劃管理：制定月度發(fā)貨回款及五會(huì)兩田的目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保目標(biāo)達(dá)成。

2、營銷策略執(zhí)行：根據(jù)**省區(qū)市場情況組織制定及落實(shí)公司的營銷策略

3、銷售決策體系建設(shè)：完善市場調(diào)查、市場預(yù)測機(jī)制，建立以信息、模型與方案為一體的營銷決策體系，為公司各類決策提供支持。

4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織**省區(qū)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)，提高營銷隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)儲(chǔ)備人才。

5、客戶管理：健全客戶管理體系，建立關(guān)鍵核心大客戶溝通機(jī)制，保持與核心客戶的良好關(guān)系。

6、危機(jī)處理：針對**省區(qū)出現(xiàn)的突發(fā)事件，及時(shí)處理，避免事態(tài)擴(kuò)大。

7、人才招聘：針對外部行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才積極引薦，充實(shí)團(tuán)隊(duì)銷售能力。

8、省區(qū)五會(huì)兩田推廣：針對**省區(qū)的推廣任務(wù)制定具體推廣方案及跟進(jìn)落實(shí)。

任職要求：

1、農(nóng)學(xué)、植保、園藝、農(nóng)藥學(xué)、作物，病蟲害防治，市場營銷、植物營養(yǎng)、果蔬學(xué)等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可考慮放寬條件；

2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)資行業(yè)業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

晉升通道：省區(qū)經(jīng)理→品牌公司總經(jīng)理→營銷線總經(jīng)理

薪資待遇、福利（綜合收入25萬以上）：股權(quán)激勵(lì)+基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng))。

區(qū)域經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：不限人數(shù)人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、傳播農(nóng)業(yè)植保、作物管理、病蟲害防治、除草技術(shù)，全力建設(shè)終端技術(shù)、服務(wù)、推廣體系。

2、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；

3、掌握所轄地區(qū)的市場動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則； 

4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商的管理，與該地區(qū)主要經(jīng)銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作； 

5、重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作； 

6、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域業(yè)務(wù)員的管理，負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和監(jiān)督、檢查，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化

任職要求：

1、 農(nóng)學(xué)、植保、園藝、農(nóng)藥學(xué)、作物，病蟲害防治，市場營銷、植物營養(yǎng)、果蔬學(xué)等相關(guān)專業(yè)；本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可破格錄取；

2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，農(nóng)資行業(yè)業(yè)績突出者優(yōu)先；

3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

晉升通道： 區(qū)域經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→品牌公司總經(jīng)理→營銷線總經(jīng)理

薪資待遇、福利（綜合收入18萬以上）：基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。

技術(shù)服務(wù)經(jīng)理（近1-2年畢業(yè)生）/技術(shù)員（應(yīng)屆生）
學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：不限人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、零售店管理 、經(jīng)銷商管理、種植戶維護(hù)、植保技術(shù)推廣

2、完成所轄區(qū)域年度銷售推廣任務(wù)

① 樣品管理  ② 試驗(yàn)示范  ③ 現(xiàn)場會(huì)  ④ 農(nóng)民會(huì) 

3、根據(jù)銷售部經(jīng)理制定的銷售計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的銷售工作；

4、以下要求對應(yīng)屆生放寬：專業(yè)適當(dāng)不局限、但有志于在農(nóng)藥、植保、農(nóng)機(jī)領(lǐng)域成為產(chǎn)品專家。

技能要求： 

1、農(nóng)學(xué)、植保、園藝、農(nóng)藥學(xué)、作物，病蟲害防治，市場營銷、植物營養(yǎng)、果蔬學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備一定的推廣知識(shí)；

3、對經(jīng)濟(jì)作物、糧食作物有一定的見解

4、作物病蟲病害防治經(jīng)驗(yàn)豐富 

5、對市場、營銷工作有強(qiáng)烈的興趣，有志于在農(nóng)藥、植保、農(nóng)機(jī)領(lǐng)域成為產(chǎn)品專家。

基本要求： 

1、具有良好的口頭表達(dá)能力；

2、具有較強(qiáng)的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

3、從事農(nóng)業(yè)相關(guān)：必需要吃苦耐勞，適應(yīng)了出差安排。

晉升通道：技術(shù)員或助理→區(qū)域經(jīng)理→省區(qū)經(jīng)理→省總→品牌公司總經(jīng)理→總經(jīng)理

薪資待遇、福利：基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。

水田除草劑營銷總監(jiān)
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、制定和實(shí)施品牌公司水田除草項(xiàng)目組的年度經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)；

2、組織制定公司水田除草項(xiàng)目組的營銷策略以及重大經(jīng)營決策，確保公司的良性發(fā)展；

3、打造品牌公司水田除草銷售高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，選拔和培養(yǎng)品牌公司骨干員工與管理人員。

任職要求：

1、學(xué)歷要求：植保、農(nóng)學(xué)、營銷和管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、年齡要求：30-40周歲；

3、在本行業(yè)知名企業(yè)，擔(dān)任分管過以水田除草劑為主（江西、湖南、湖北、安徽、江蘇）3年以上的銷售管理工作，并具有較豐富的管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績成果；

4、具有企業(yè)經(jīng)營管理組織能力，能充分整合公司內(nèi)外部各種資源，最大限度地滿足用戶的需要，為公司取得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益；

5、具有市場洞察能力，對農(nóng)藥行業(yè)有很好的理解，對市場的變化有強(qiáng)的敏感性，能及時(shí)地根據(jù)市場動(dòng)態(tài)變化調(diào)整營銷策略方案；

6、具有品牌產(chǎn)品規(guī)劃和產(chǎn)品管理能力，對市場需求和產(chǎn)品登記規(guī)劃具有前瞻性的預(yù)判力。

薪資待遇、福利：（月薪15000-20000元、年綜合收入30-50萬）：股權(quán)激勵(lì)+基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。

水田除草劑技術(shù)服務(wù)經(jīng)理
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：10人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、推廣計(jì)劃制定和落實(shí)；

2、市場競爭對手信息調(diào)查；

3、推廣成果的總結(jié)宣傳。

任職要求： 

1、學(xué)歷要求：植保、農(nóng)學(xué)、營銷和管理相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、年齡要求：24-30周歲；

3、對水田除草劑產(chǎn)品的推廣具有較豐富的推廣經(jīng)驗(yàn)和基層市場工作經(jīng)歷。

薪資待遇、福利：（月薪4500-6000元、年綜合收入10-20萬）：基本工資+考核獎(jiǎng)金+交通+話費(fèi)+出差補(bǔ)助+社保+節(jié)日福利+生日福利+晉升培訓(xùn)+拓展活動(dòng)。

生產(chǎn)計(jì)劃儲(chǔ)備干部
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)月計(jì)劃與周計(jì)劃的編制與生產(chǎn)指令的發(fā)布及執(zhí)行的進(jìn)度跟蹤直至達(dá)成；

2、做好產(chǎn)能評審、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的進(jìn)度物料供應(yīng)、工藝組織布置、跟蹤落實(shí)；

3、依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況、采購物資供應(yīng)情況，合理調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成出貨要求；

4、做好生產(chǎn)物料供應(yīng)配套籌備工作與結(jié)單時(shí)產(chǎn)成品入庫跟進(jìn)工作；

5、協(xié)調(diào)工廠內(nèi)各部門，解決生產(chǎn)障礙，保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行；

6、有關(guān)產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會(huì)議的召開及相關(guān)工作事項(xiàng)的辦理；

7、依訂單生產(chǎn)之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實(shí)工作；

8、負(fù)責(zé)每周一次異常工作報(bào)備的編制與上報(bào)工作；

9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、生產(chǎn)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷

2、具有3年以上生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉生產(chǎn)計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí) ；

4、了解企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程,及相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

5、具備良好的計(jì)劃協(xié)調(diào)能力，能合理制定生產(chǎn)計(jì)劃以及安排生產(chǎn)。

安環(huán)儲(chǔ)備干部
學(xué)歷要求：本科及以上大學(xué)生
招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

1、擬訂公司安全環(huán)保方面規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案、組織應(yīng)急演練，組織教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；

2、督促落實(shí)本單位重大危險(xiǎn)源和污染源的管理措施；檢查安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查違章違反操作規(guī)程生產(chǎn)安全環(huán)保事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議方案；

3、參加公司新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全、環(huán)保的“三同時(shí)”工作，及安評、環(huán)評的辦理、驗(yàn)收工作，并負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員及安全管理人員的證件辦理工作

4、做好安環(huán)各種臺(tái)賬、票證管理，數(shù)據(jù)網(wǎng)上填報(bào)，按要求定期檢測廢水廢氣的排放指標(biāo)

5、為安全環(huán)保方面的達(dá)標(biāo)，負(fù)責(zé)擬定改善和處理的可行方案并組織實(shí)施，并按要求完成安全、環(huán)保方面相關(guān)材料工作。

6、對接相關(guān)政府部門，認(rèn)真執(zhí)行國家有關(guān)安全、環(huán)保生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定。

任職要求：

1、安全工程、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)本科及以上大學(xué)生

2、外招需要有5年以上化工行業(yè)安環(huán)工作，且經(jīng)驗(yàn)豐富。熟悉國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對工業(yè)廢水處理了解，有注冊安全工程師證優(yōu)先（有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)歷可適當(dāng)放寬）。